北京航空航天大学杭州创新研究院2021年度招聘公告

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                    导 读

1.北京航空航天大学杭州创新研究院2021年度博士后招募公告
2.北京航空航天大学杭州创新研究院2021年高层次人才全球招募公告
北京航空航天大学杭州创新研究院2021年度博士后招募公告

北京航空航天大学杭州创新研究院（以下简称“研究院”）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平研究机构。在2019年接连荣获“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2019年度优秀博士后科研工作站”两项殊荣。为汇聚一批创新青年人才，打造一支高水平博士后科研队伍，进一步加强杭州高新区（滨江）国家级博士后工作站北航杭州创新研究院分站的建设，创新博士后管理机制。研究院启动博士后全球招募工作，诚邀海内外优秀中青年人才加入。

一、
招聘层次
研究院博士后招聘分为三个层次：钱江卓越博士后、B类博士后、C类博士后。
（一）钱江卓越博士后
在站时间为3-4年。钱江卓越博士后实行中期（入站满18个月）考核，中期考核合格者可在第3年起申请研究院实验室主任岗。在站工作满4年经考核合格者，出站后可直接聘任为研究院实验室主任岗，享受相应的薪酬待遇和政策支持。
根据《北航杭州创新研究院“博士后国际交流计划引进项目”和“博新计划”申报支持办法》相关规定，研究院推荐优秀的钱江卓越博士后参评“博新计划”和“博士后国际交流计划”，依托北航丰富的申报经验，提供申报材料制作、面试辅导等全方位申报服务。
依托研究院申报并入选“博新计划”和“博士后国际交流计划”的博士后人员应保证在院从事博士后研究工作3年。
（二）B类博士后和C类博士后
在站时间为2年，出站后可参评研究院实验室主任岗，具有优先录用资格，入选后享受相应的薪酬待遇和政策支持。

二、
招聘专业及要求


三、
应聘条件
（一）具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨。
（二）钱江卓越博士后年龄原则上不超过32周岁，B类和C类博士后年龄原则上不超过35周岁，具有海外一流大学或国内大学一流学科博士学位，原则上取得博士学历学位3年以内。
（三）近年来，在本专业领域科技创新工作中取得突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。
（四）英语熟练，有良好的听说读写能力。

四、
薪酬待遇及支持措施
（一）薪酬待遇及政策支持
1.参照国内外一流研究院所，实行协议年薪制，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。
（1）钱江卓越博士后：税前年薪标准为40万元/年
（2）B类博士后：税前年薪标准为32万元/年
（3）C类博士后：税前年薪标准为25万元/年
2.“博新计划”（两年60万元）、“博士后国际交流计划”引进项目（两年40万元），获得资助均与研究院薪酬待遇累加。
入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士，享受研究院钱江卓越博士后薪酬待遇（税前年薪标准为40万元/年）。
3.新进站博士后研究人员，在站期间给予每人每年12万元生活补贴，国（境）外博士后再增加5万元生活补贴，在站博士后生活补贴一般资助2年。对进站后承担国家重大科技项目、获中国博士后科学基金一等资助或省博士后科研项目择优资助一等资助的人员，根据实际在站时间予以资助。
另外，入站的应届博士毕业生杭州市给予一次性生活补贴5万元。第二年和第三年享受每个月2000元的租房补贴。
4.在站期间，符合条件的博士后人员，研究院协助申请杭州市高层次人才认定，认定通过享受相应待遇，与薪酬待遇累加。
5.博士后在站期间，研究院为其建立住房公积金和社会保险，并提供人才公寓。按相关规定解决杭州市集体户口，协助解决子女入托入学等问题。
（二）科研配套经费
1.入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士，研究院提供200万元的科研配套经费支持（不重复支持）,根据实际科研需要申请，研究院在额度范围内拨付，具体参照《研究院科研经费管理办法》执行。
2.入职“钱江卓越博士后”的博士，前两年研究院为其提供总额不超过30万元的科研启动经费,第三年起，每年为其提供不超过10万元的科研配套经费。
3.此外，研究院博士后在站期间，享受杭州市给予的5万元科研经费资助。可按照相关规定，申请国家、省市各类科研项目等。
（三）出站支持
1.期满出站后留（来）研究院工作，享受杭州市给予的每人43万元的一次性安家补助。
2.入选“博士后国际交流计划”引进项目或“博新计划”的博士，届满出站后，可直接聘任为研究院实验室主任岗，享受相应的薪酬待遇和政策支持。

五、
遴选程序
（一）个人申请，填写博士后进站申请材料。
（二）分类初选。各研究中心对申请人进行分类初选，并向研究院择优推荐。
（三）择优录用。研究院组织专家评审，择优录用。

六、
报名方式
本公告为长期招聘，凡有意向者请将个人简历发送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，（邮件为“钱江卓越博士后/B类博士后/C类博士后（三选一）+应聘中心+姓名+高校人才网”）初审合格后会发出面试通知。
联系人：史老师
通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号
联系电话：18302909699（微信号）
联系邮箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn



北京航空航天大学杭州创新研究院2021年高层次人才全球招募公告

北京航空航天大学杭州创新研究院（简称研究院）是一所由北京航空航天大学与浙江省、杭州市及滨江区三级政府共建的新型高水平科研机构。为加快实现研究院建设成为信息领域国际一流科研创新平台的战略目标，打造一批具有国际一流水平的科研创新团队，研究院依托北航惯性技术国防科技重点实验室、量子传感技术工信部重点实验室、空天先进材料与服役教育部重点实验室、虚拟现实技术与系统国家重点实验室、软件开发环境国家重点实验室、综合交通大数据应用技术国家工程实验室、网络安全国家示范学院等国家级科研平台，分别设立了由6位院士担任首席科学家的量子精密测量与传感、微电子与信息材料、人工智能、大数据科学与脑机智能、综合交通大数据、网络空间安全六大研究中心及国家级科研平台杭州分部。目前，研究院已汇聚了150余名来自国内外知名大学的优秀学者，并在2019年接连荣获“2019年度杭州市最具影响力新型研发机构”和“浙江省2019年度优秀博士后科研工作站”的殊荣。

一、
招聘岗位
高层次人才实行岗位聘任制，岗位分为高级研究员和资深副研究员。

二、
基本条件
（一）高级研究员
1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。
2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上40周岁（含）以下。
3.是所在领域同龄人中的拔尖人才，对本领域的发展和技术创新工作有前瞻性和系统性的构想，具有突出的科研发展潜质；在所从事科研领域开展尖端科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果，成果包括但不限于：面向前沿科学问题或行业关键共性技术，主持承担省部级以上重大科研项目；以第一完成人身份获得发明专利在国家重要行业或部门获得推广应用，成效显著；获得省部级及以上科技奖项；入选省部级及以上人才计划或作为核心成员入选省部级及以上研究团队；在本领域国际顶尖期刊发表学术论文等。
4.能够独立组织开展高水平科研活动，引领所在科研领域的发展方向，具有较强的拼搏奉献精神，以及组织、管理和领导科研队伍的工作能力。
（二）资深副研究员
1.热爱社会主义祖国，具有良好的思想道德品质、严谨求实的作风；认同研究院文化、愿意为研究院发展做贡献。
2.在海内外一流大学取得博士学位，入选后能够全职到研究院工作。原则上35周岁（含）以下。
3.是所在领域同龄人中的优秀人才，对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有良好的科研发展潜质；在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的创新成果；成果包括但不限于：在本领域国际一流期刊发表学术论文，参与国际前沿性研究课题或国家重大科研任务，是重大科技奖项主要完成人（国际级排名前五，省部级排名前三）；以主要完成人身份获得发明专利，在国家重要行业或部门获得应用。
4.能紧跟自身科研领域的发展方向，具有较强的团结协作、拼搏奉献精神。能够协助平台负责人开展科研管理工作。

三、
招聘专业及研究方向


四、
引进待遇
参照国内外一流研究院所，为百里挑一的入选者提供有国际竞争力、比肩阿里网易海康、能够使其安心技术创新的薪酬和福利待遇。瞄准核心关键技术和重大原始创新，根据引进人才的实际需要，在科研条件、招生等方面给予充分支持和保障。
入选人才参加北京航空航天大学职称评审，授予北航硕、博导师资格，参与北航招生。
研究院为入选者提供广阔的发展空间，鼓励并支持其申请国家、省、市各类人才计划和重大科研专项，并全额享受各类人才计划支持条件。
在院工作期间，安排入住杭州高新区（滨江）国际人才公寓（两室一厅或一室一厅），2022年入住白马湖科学家公寓。

五、
报名方式
本招聘长期有效，凡有意向者请将个人简历发送至：buaahz_hr@buaa.edu.cn，（邮件为“高级研究员/资深副研究员（二选一）+应聘研究中心+姓名+高校人才网”）
北京航空航天大学杭州创新研究院诚邀海内外杰出人才加入，欢迎大家随时咨询、洽谈！

六、
联系方式
联系人：史老师
通信地址：浙江省杭州市滨江区长河街道创慧街18号
联系电话：18302909699（微信号）
联系邮箱：buaahz_hr@buaa.edu.cn


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